Page 45 - INFORME DE LABORES 2015-2016

Derecho Electoral. La capacitación electoral no se limita a la profesionalización de los
funcionarios electorales, sino que necesariamente debe trascender a los ciudadanos.

Debido a que todo acto democrático debe ser crítico, solidario y comprometido, y sólo
puede sustentarse en la formación ético-política de las personas, es necesario capa-
citar no únicamente como transmisión de un conjunto de normas técnicas para la
realización de un proceso electoral, sino educar en los valores de la democracia para el
perfeccionamiento de nuestro sistema democrático, considerándolo no sólo como una
forma de gobierno, sino como un sistema de vida.

El objetivo de la educación cívica consiste en estimular el interés ciudadano por los
asuntos político-electorales, e impulsar formas de participación basadas en los prin-
cipios y valores propios de una convivencia civilizada, propositiva y responsable. De
igual forma, debe destacar la importancia del buen funcionamiento de las institucio-
nes en el Estado de Derecho y de los valores de la democracia como son: la tolerancia,
la legalidad, el pluralismo, la libertad, el diálogo razonado y la concertación entre
corrientes políticas e ideologías diversas.

La capacitación electoral debe tener como características el ser diversificada, espe-
cializada, eminentemente técnica y crítica, así como incluyente. Los ciudadanos han
de formarse no sólo en las complejidades de la libertad en una sociedad plural, sino
además en los medios procesales que posibilitan y garantizan la vigencia del sistema
democrático. Requerimos fortalecer la cultura político democrática, lo cual podemos
propiciar a través de una difusión constante, ordenada, sistematizada y masiva diri-
gida a la sociedad. Los convenios de colaboración académica serán de gran utilidad
para lograr ese propósito.

Capacitación en el ámbito administrativo

Con el objetivo de brindar conocimientos especializados e instrumentos de análisis a
los funcionarios adscritos al área administrativa, los cuales apoyen el desarrollo de
sus habilidades y sirvan como medio de actualización en diversos temas vinculados
con la función pública, en el mes de diciembre de 2015 esta institución suscribió dos
convenios de colaboración, uno con el Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnoló-
gica del Estado de Chiapas (ICATECH), y el otro con el Instituto de Profesionalización
del Servidor Público (INPROSEP).

El principal propósito es que cada servidor público tenga conocimientos de los nuevos
escenarios de aprendizaje y de competencias profesionales que redunden en un mejor
desempeño en su ámbito laboral, generando espacios idóneos y oportunidades de acce-
so al conocimiento en los ámbitos de la administración y las políticas públicas.

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