Page 50 - INFORME DE LABORES 2015-2016

Ambos eventos tuvieron como público al personal del TEECH y como invitados espe-
ciales magistrados, titulares y personal del Instituto de Acceso a la Información Públi-
ca de Chiapas, de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos y de los institutos de
Profesionalización del Servidor Público, y de Capacitación y Vinculación Tecnológica
del Estado de Chiapas.

Educación a distancia

En cumplimiento de las tareas señaladas, y considerando las condiciones propias de
la entidad y las posibilidades de los destinatarios de la capacitación electoral, este ór-
gano jurisdiccional, en coordinación con el CCJE del TEPJF, implementó por primera
vez la modalidad de educación a distancia, vía Skype, valioso proceso de enseñanza
que, apoyado en las tecnologías de información y comunicación, permitió la realiza-
ción de varias sesiones del Diplomado Los Derechos Políticos y su Tutela y del Curso
Temas de Derecho Electoral para Mujeres.

La enseñanza a distancia, por su propia estructura y objetivos, brindó a los asistentes
un ámbito de instrucción en el que pudieron disipar sus dudas referentes a los temas
revisados y aprender todo aquello que respondió a sus propias necesidades.

El rol de los ponentes fue fundamental en esta modalidad de educación, ya que gracias
a ellos se personalizó la educación mediante el apoyo sistemático y organizado. Su
intervención estimuló y orientó a los asistentes, facilitando las situaciones de apren-
dizaje y ayudó a resolver las dificultades que se presentaron en cada proceso.

Plan estratégico para implementar el tema de Género

Al cierre de este Informe de Actividades, se propuso el Plan estratégico para imple-
mentar el tema de Género en este Tribunal, con el objetivo de fortalecer el compromiso
institucional en favor de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y la no dis-
criminación, para dar cumplimiento a los compromisos y recomendaciones internacio-
nales de los tratados ratificados por el Estado Mexicano y el Gobierno de Chiapas, en
especial la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer (CEDAW).

A través de la instrumentación de dicho plan, se tiene previsto impulsar la insti-
tucionalización de la perspectiva de género a través de la capacitación del personal
jurisdiccional del TEECH, para fortalecer sus conocimientos y habilidades para la
argumentación jurídica con perspectiva de género, lo que implica una intensa labor
de interpretación que maximice los derechos de mujeres y hombres en igualdad de
condiciones.

48